Voir la version complète : Problème avec mon employé
Carbon_Blue_GT
05/09/2007, 11h21
Je suis boss depuis seulement 4 mois. J'ai mis dehors mon ancien subordonné vlà 2 mois. J'ai un nouvel employé depuis 1 mois et demi.
Je suis admin réseau et lui tech. Je voulais quelqu'un sans expérience et pas cher. Il s'agit d'une petite entreprise de type "familiale", donc je peux suggérer / prendre n'importe quelle décision en autant que la compagnie fonctionne bien et qu'on fasse de l'argent et que le président soit heureux.
Bref, il travaille quand même bien, j'ai pas à lui expliquer quelque chose 2 fois. Je lui fait faire "de la job de singe" mais comme il n'a pas d'expérience ca l'excite ben gros pareil.
Mon problème est au niveau inter-personnel. Je n'ai AUCUNE afinité avec ce gars là, c'en est devenu vraiment wierd.
En entrevue il se qualifiait de "bout en train"... alors qu'il est plutôt à l'opposé de çà. Il a 23 ans, mais a l'apparence, le vécu, et la personalité d'un gars de 15 ans. Mauvaise confiance en lui, ne se présente pas bien (cheveux, vêtements, posture de style "straight", mais quétaine au possible, genre "geek"). Il fume beaucoup et boit du café, dégage des odeurs de vêtements enboucannées et d'haleine de travailleur "cigarette-café" assez forte pour me faire tourner la tête quand il me parle.
Après 2 dîners ensemble je me suis rendu à l'évidence: aucune conversation avec lui ne m'intéresse. Donc, on mange chacun de notre côté. Loin d'être le fameux "bout-en-train" qu'il prétendait être, il est plutôt hermite, prends ses pauses seul, ne socialise pas vraiment , mange seul également.
Mon problème c'Est qu'il fait bien sa job, j'ai rien à dire de ce côté. Çà serait tellement plus simple s'il était incompétent.
Un autre avantage c'Est qu'il est pas dérangeant, il vient pas m'Achaler, pas besoin de lui faire la conversation puisqu'on sait que ca "click" pas entre nous. Criss ya même fallut que je lui reproche de ne pas dire "bonjour" à son boss quand il le croise le matin.
alors, votre avis: je le fous à la porte?
mazdafreak
05/09/2007, 11h24
oui.
Je suis boss depuis seulement 4 mois. J'ai mis dehors mon ancien subordonné vlà 2 mois. J'ai un nouvel employé depuis 1 mois et demi.
Je suis admin réseau et lui tech. Je voulais quelqu'un sans expérience et pas cher. Il s'agit d'une petite entreprise de type "familiale", donc je peux suggérer / prendre n'importe quelle décision en autant que la compagnie fonctionne bien et qu'on fasse de l'argent et que le président soit heureux.
Bref, il travaille quand même bien, j'ai pas à lui expliquer quelque chose 2 fois. Je lui fait faire "de la job de singe" mais comme il n'a pas d'expérience ca l'excite ben gros pareil.
Mon problème est au niveau inter-personnel. Je n'ai AUCUNE afinité avec ce gars là, c'en est devenu vraiment wierd.
En entrevue il se qualifiait de "bout en train"... alors qu'il est plutôt à l'opposé de çà. Il a 23 ans, mais a l'apparence, le vécu, et la personalité d'un gars de 15 ans. Mauvaise confiance en lui, ne se présente pas bien (cheveux, vêtements, posture de style "straight", mais quétaine au possible, genre "geek"). Il fume beaucoup et boit du café, dégage des odeurs de vêtements enboucannées et d'haleine de travailleur "cigarette-café" assez forte pour me faire tourner la tête quand il me parle.
Après 2 dîners ensemble je me suis rendu à l'évidence: aucune conversation avec lui ne m'intéresse. Donc, on mange chacun de notre côté. Loin d'être le fameux "bout-en-train" qu'il prétendait être, il est plutôt hermite, prends ses pauses seul, ne socialise pas vraiment , mange seul également.
Mon problème c'Est qu'il fait bien sa job, j'ai rien à dire de ce côté. Çà serait tellement plus simple s'il était incompétent.
Un autre avantage c'Est qu'il est pas dérangeant, il vient pas m'Achaler, pas besoin de lui faire la conversation puisqu'on sait que ca "click" pas entre nous. Criss ya même fallut que je lui reproche de ne pas dire "bonjour" à son boss quand il le croise le matin.
alors, votre avis: je le fous à la porte?
Tu le paies comment ?
Carbon_Blue_GT
05/09/2007, 11h25
Tu le paies comment ?
En argent mec!! T'sais, avec un chèque , le compte de banque pis toute !!
Le gars est là pour travailler, pas pour se faire des amis ou raconter des histoires qui n'intéressent personne comme toutes les femmes et les hommes roses font. Si sa job est faite, je vois pas où est le problème.
Carbon_Blue_GT
05/09/2007, 11h27
Le gars est là pour travailler, pas pour se faire des amis ou raconter des histoires qui n'intéressent personne comme toutes les femmes et les hommes roses font. Si sa job est faite, je vois pas où est le problème.
Exact, sauf qu'il doit subsister une certaine chimie boss/employé. Et elle est inexistante. On est pas hydro-québec ici, les gens veulent pouvoir être entouré de personnes intéressantes à travailler, sur tous les niveaux.
etranjj01
05/09/2007, 11h27
Je suis boss depuis seulement 4 mois. J'ai mis dehors mon ancien subordonné vlà 2 mois. J'ai un nouvel employé depuis 1 mois et demi.
Je suis admin réseau et lui tech. Je voulais quelqu'un sans expérience et pas cher. Il s'agit d'une petite entreprise de type "familiale", donc je peux suggérer / prendre n'importe quelle décision en autant que la compagnie fonctionne bien et qu'on fasse de l'argent et que le président soit heureux.
Bref, il travaille quand même bien, j'ai pas à lui expliquer quelque chose 2 fois. Je lui fait faire "de la job de singe" mais comme il n'a pas d'expérience ca l'excite ben gros pareil.
Mon problème est au niveau inter-personnel. Je n'ai AUCUNE afinité avec ce gars là, c'en est devenu vraiment wierd.
En entrevue il se qualifiait de "bout en train"... alors qu'il est plutôt à l'opposé de çà. Il a 23 ans, mais a l'apparence, le vécu, et la personalité d'un gars de 15 ans. Mauvaise confiance en lui, ne se présente pas bien (cheveux, vêtements, posture de style "straight", mais quétaine au possible, genre "geek"). Il fume beaucoup et boit du café, dégage des odeurs de vêtements enboucannées et d'haleine de travailleur "cigarette-café" assez forte pour me faire tourner la tête quand il me parle.
Après 2 dîners ensemble je me suis rendu à l'évidence: aucune conversation avec lui ne m'intéresse. Donc, on mange chacun de notre côté. Loin d'être le fameux "bout-en-train" qu'il prétendait être, il est plutôt hermite, prends ses pauses seul, ne socialise pas vraiment , mange seul également.
Mon problème c'Est qu'il fait bien sa job, j'ai rien à dire de ce côté. Çà serait tellement plus simple s'il était incompétent.
Un autre avantage c'Est qu'il est pas dérangeant, il vient pas m'Achaler, pas besoin de lui faire la conversation puisqu'on sait que ca "click" pas entre nous. Criss ya même fallut que je lui reproche de ne pas dire "bonjour" à son boss quand il le croise le matin.
alors, votre avis: je le fous à la porte?
t as engagé un gars avec un diplome d info, a quoi tu t attendais ???:p
En argent mec!! T'sais, avec un chèque , le compte de banque pis toute !!
no shit !!! You got me impress there...
how much per hour...
boxcarracer
05/09/2007, 11h29
C'est quand ca fete?
Donne lui de la gomme et un nicotine patch.
Si il est pas sociable, who cares. L'important c'est qu'il fait bien sa job.
Mais dis lui qqch de son hygiene.
ils a surement échoué son cours de psychologie d'interrelation d'entreprise. I say fire him. Y a plein de future CCNA
Carbon_Blue_GT
05/09/2007, 11h30
t as engagé un gars avec un diplome d info, a quoi tu t attendais ???:p
heheheh ben tu vois, c'aurait pu être aussi vrai pour un comptable!!
Mais bon, je suis en info, j'aime pas le café, je m'entraîne 5 fois semaine, je m'ahbille bien, pis je fume pas :)
Carbon_Blue_GT
05/09/2007, 11h31
no shit !!! You got me impress there...
how much per hour...
25k per year :D
suburban
05/09/2007, 11h31
DONNE LUI UNE BONNE VOLÉE!:yikes:
Carbon_Blue_GT
05/09/2007, 11h31
ils a surement échoué son cours de psychologie d'interrelation d'entreprise. I say fire him. Y a plein de future CCNA
ca doit être une option qu'il n'a pas pris !!!
persianrider
05/09/2007, 11h31
as i always say
work is work
friendship is friendship
fire him to find someone else that might be more sociable yet less productive... ?
Monastie
05/09/2007, 11h31
tu veux tfaire des amis? va a jean-coutu
t as engagé un gars avec un diplome d info, a quoi tu t attendais ???:p
lol je suis admin de reseaux, j'organise des party pour house, tokyo bar, je vais tous les fds a opera, pis je fume pas, je fais du muay thai et j'ai du temps pour faire du vélo tous les jours.
Carbon_Blue_GT
05/09/2007, 11h32
DONNE LUI UNE BONNE VOLÉE!:yikes:
t tu fou, m'a le tuer. Il doit peser 120 lbs mouillé
ca doit être une option qu'il n'a pas pris !!!
ce n'est plus une option, c obligatoire maintenant...et 25k c vraiment pas payant ca :S....
j'ai commencer a 50k a ma sortie de mon DEC
25k per year :D
lmao poor him. But seriously fire him !!!
Got any part time job for this winter ? Already got a full time job but looking to make more money at the end of the month.
25k c genre 12$ de l'heure ca, ouch
boxcarracer
05/09/2007, 11h34
25k per year :D
In that case, you should be happy he's doing the job right.
Carbon_Blue_GT
05/09/2007, 11h34
as i always say
work is work
friendship is friendship
fire him to find someone else that might be more sociable yet less productive... ?
That was originaly my thoughts, but the managers here are thinking more like that there must be some kind of connexion when you are working close together. This resource represent my service when I dispatch work to him. I must rely on him when I'm unavailable.
boxcarracer
05/09/2007, 11h35
ce n'est plus une option, c obligatoire maintenant...et 25k c vraiment pas payant ca :S....
j'ai commencer a 50k a ma sortie de mon DEC
Un DEC en qoui???
Un DEC en qoui???
gestionnaire de reseaux informatique et une bonne plug
Darth_Infamous
05/09/2007, 11h38
en autant qui fait une bonne job, le reste c pas important.
oldschool
05/09/2007, 11h38
moi je trouve sa bizzard de mettre quelqu'un dehors a cause que tu as pas de chimie avec et que certaine chose chez lui te dérange.
à place parle lui tout ce regle avec la discussion
tu préfairerais quelqu'un qui passe son apres-midi à jaser avec tout le monde ???
De plus tu dis qu'il ne te coute pas cher.
arrete donc de chialer, le gars fait sa job, et à comprendre ce que tu dit, il a l'air travaillant.
j'aurais aucun problème avec ca moi.
Tu travail tu pour te trouver des amis ???
Il fait bien de pas jaser avec un cheap comme toi
Carbon_Blue_GT
05/09/2007, 11h42
tu préfairerais quelqu'un qui passe son apres-midi à jaser avec tout le monde ???
De plus tu dis qu'il ne te coute pas cher.
arrete donc de chialer, le gars fait sa job, et à comprendre ce que tu dit, il a l'air travaillant.
j'aurais aucun problème avec ca moi.
Tu travail tu pour te trouver des amis ???
Calme tes nerfs big. Je pense que tu passes à côté du sujet. Demande à un directeur de travailler avec un coordonateur avec lequel il n'a aucune chimie, ils te diront tous la même chose: çà ne marche pas.
Je parle de chimie, quand on se parle, quand on inter-agit, quand je l'envoie faire une job qui représente mon service.
Il fait bien de pas jaser avec un cheap comme toi
calis que t irritant toi, t comme une hemorroide qui veut pas partir
Carbon_Blue_GT
05/09/2007, 11h45
calis que t irritant toi, t comme une hemorroide qui veut pas partir
Toutes facons c'est pas moi qui décide des salaires :)
En plus, il a accepté non? Oublions pas qu'il n'a pas d'expérience.
Il fait bien de pas jaser avec un cheap comme toi
Bahahahahaha
Toutes facons c'est pas moi qui décide des salaires :)
En plus, il a accepté non? Oublions pas qu'il n'a pas d'expérience.
je parlais pas de toi mais de riffo, ce gars la a une vrai trouble d'integration depuis 2004 , il ne dit que des conneries sur le forum
Je te dérange tellement qu'il faut que tu te caches derrière plusieurs accounts, mets-moi sur ton ignore list pis arrête de te plaindre. :laugh:
1-Je suis boss depuis seulement 4 mois. J'ai mis dehors mon ancien subordonné vlà 2 mois. J'ai un nouvel employé depuis 1 mois et demi.
2-Je suis admin réseau et lui tech. donc je peux suggérer / prendre n'importe quelle décision en autant que la compagnie fonctionne bien et qu'on fasse de l'argent et que le président soit heureux.
3-Je lui fait faire "de la job de singe"
4-quand je l'envoie faire une job qui représente mon service.
5-t tu fou, m'a le tuer. Il doit peser 120 lbs mouillé
6-Mais bon, je suis en info, j'aime pas le café, je m'entraîne 5 fois semaine, je m'ahbille bien, pis je fume pas
7-25k per year
alors, votre avis: je le fous à la porte?
Seulement 4 mois et t'as déja la tete enflée ou un power trip.*td*Et tu demande un avis pour congedier un employe sur un forum (MR plus)...C'est toi qui devrait se faire foutre dehors.
Darth_Infamous
05/09/2007, 12h09
lol c pas fou ce que volks dit ...
4wd_turbo
05/09/2007, 12h09
ce n'est plus une option, c obligatoire maintenant...et 25k c vraiment pas payant ca :S....
j'ai commencer a 50k a ma sortie de mon DEC
t'es chanceux en titi 50k par année en commencant en réseautique... :yikes:
as i always say
work is work
friendship is friendship
fire him to find someone else that might be more sociable yet less productive... ?
In that case, you should be happy he's doing the job right.
Seulement 4 mois et t'as déja la tete enflée ou un power trip.*td*Et tu demande un avis pour congedier un employe sur un forum (MR plus)...C'est toi qui devrait se faire foutre dehors.
/Thread
Darth_Infamous
05/09/2007, 12h13
de toute facon, un boss t pas suposer aimer ca. a ma job, tout le monde deteste le boss, on est pu capable de le sentir. pis on est 4 equipes de 13-14 personne. pis tout le monde l'hais
@cUr@-TL
05/09/2007, 12h13
C'est une situation assez difficile.. Voici ce que j'en pense:
Si le gars peut au moins faire l'effort de saluer ses supérieurs et qu'il est tout de meme courtois avec les autres, j'vois pas pourquoi il devrait etre congédié...
Tu as dis que le gars fesait bien la job, comprenait rapidement, etc. Je pense que ce sont des bons points à avoir pour un employé.. Si le gars est pas la pour ce faire des amis, que pour faire son boulot, c'est son choix. S'il fait la job comme il faut sans fla-fla, avec le minimum de politesse, courtoisie, etc. Je trouve sa parfait.
@cUr@-TL
05/09/2007, 12h15
Seulement 4 mois et t'as déja la tete enflée ou un power trip.*td*Et tu demande un avis pour congedier un employe sur un forum (MR plus)...C'est toi qui devrait se faire foutre dehors.
j'vois pas pk tu dis qu'il est tete enflée?? je ressens pas sa du tout :dunno:
pis il a droit de demander conseil.. et je pense qu'il saura faire la différence entre les BONS et les mauvais conseils... c'est pas paske on est sur MR qu'il peut pas avoir de bons conseils.... il faut juste faire le tri...
Seulement 4 mois et t'as déja la tete enflée ou un power trip.*td*Et tu demande un avis pour congedier un employe sur un forum (MR plus)...C'est toi qui devrait se faire foutre dehors.
X1 Méchant boss que t'es demander des conseils sur MR!
Le gars fait ça job / of story !
keekoyman
05/09/2007, 12h29
J'ai eu la meme situation que toi avec un de mes employés..je l'ai avertie 3 fois pi je lai renvoyer
t'es chanceux en titi 50k par année en commencant en réseautique... :yikes:
pourquoi suis chanceux? La plupart de mes amis ont trouver des jobs d 45k et plus ...
turbonatik
05/09/2007, 12h49
Il fait bien de pas jaser avec un cheap comme toi
hahahahhahahahhaha
c vrai que 25k par année c cheap mais vous manquez de tac les boys surtout riffo ta pas de class
4wd_turbo
05/09/2007, 12h52
pourquoi suis chanceux? La plupart de mes amis ont trouver des jobs d 45k et plus ...
Entk, mon frere n'a pas eu la meme chance ya 3 ans... Commencé a environ 30000$... maintenant rendu a 40000$
BIRDMAN10
05/09/2007, 12h55
situation dificile .... jte dirais de rien faire pour maintenant (même pas lui parlé pour son hygiène car c'est pas facile de dire à quelqu'un TU PU) et attant qu'il fu ck quelque chose et ensuite tu le mets dehors.
not always easy beeing the boss!
Entk, mon frere n'a pas eu la meme chance ya 3 ans... Commencé a environ 30000$... maintenant rendu a 40000$
il a fini en quel programme? Parce que moi j'ai fait du cisco pas tous les programmes en info qui offre cisco, ca l'aide un peu ca
mustang2001
05/09/2007, 12h58
Congédie le, et engage :
1- Un chill, ben cool, qui arrive en retard a chaque 2 jour, il va voler tes équipements pis il s'etend ben avec toi.
ou
2- Une petite bonde avec des bigs boob, toujours en mini-jupe, et qui va porter plainte au normes du travail pour être sous payer. lol
Sérieusement, combien de personne tu as fait passé en entrevu? Dans toutes ces personnes, tu l'a choisi?
Tu aurais du lui poser cette question: Quelle est votre défault?
He's been there for a month and a half.
Give him time.
He's hardworking.
You're the boss, you should be trying to befriendly him.
He's probably scared shitless of screwing up.
what a retarded thread!
The guy does his shitty job well, but isn't social enough in his work environment for you( this is a bad thing???) and you want to fire him?
IF I was the President of this company I would fire you for being such and Imcompetent manager.
Get yourself a girlfriend, get laid and leave the guy doing his shitty job WELL....alone!
Don't look for friends at work.
Exxplosif
05/09/2007, 13h11
Moi je suis directeur dans une usine, et des employé comme sa c'Est ce que je préfère.
Quand j'engage quelqu'un c'est pas pour m'en faire un ami, ce que je veux c'est un employé travaillant et fonctionnel.
Le sociale en emploi, sa peut crée des conflits d'intérêts, des amitiés négatives.
Son odeur et si il fume et boit du café c'est son affaire, ta des pauses a respecter pour faire sa. Si il embaume le bureau avec son haleine et son odeur corporelle tu a le droit de lui laisser savoir d'une facon suggestive.
Ta aucune raison de le clairé si tu veux mon avis.
note:
The employee could also take you to court for wrongfull dismissal.
That would make you look good in your boss's eyes wouldn't it?
How many of you actually work in the field? Those who do will know that this field is changing more and more into a business oriented field. You need a people`s person who knows how to work as a team in order to succeed. If you don`t feel confortable with someone in your team then the team will fail.
Carbon_Blue_GT
05/09/2007, 13h23
C'est une situation assez difficile.. Voici ce que j'en pense:
Si le gars peut au moins faire l'effort de saluer ses supérieurs et qu'il est tout de meme courtois avec les autres, j'vois pas pourquoi il devrait etre congédié...
Tu as dis que le gars fesait bien la job, comprenait rapidement, etc. Je pense que ce sont des bons points à avoir pour un employé.. Si le gars est pas la pour ce faire des amis, que pour faire son boulot, c'est son choix. S'il fait la job comme il faut sans fla-fla, avec le minimum de politesse, courtoisie, etc. Je trouve sa parfait.
Exactement, de façon naturelle, je tends à le garder, parce qu'il m'achale pas, il fait sa job, j'en entends pas parler, j'ai même pas à me donner le trouble de lui faire la conversation. Sauf qu'on m'arrive souvent avec des points différents.
J'ai eu un commentaire d'un usager comme quoi il essayait d'être trop "chummy" avec, comme s'ils sagissait de son grand chum de tous les jours alors qu'ils se sont parlés 2 fois. Son attitude et sa présentation ne font pas l'hunanimité, ca rend certaines personnes mal à l'aise, mais rien de grave.
La direction et les ressources humaines m'ont conseillé de le congédié pour ces motifs amplements valables à leurs yeux. Bien que plusieurs d'entre ceux qui ont répondu au thread ne semblent pas connaître la définition du mot P.R., je crois qu'il est très important de savoir se faire apprécier socialement dans un environnement de travail si on aspire le moindrement à son épanouissement et à des avancements et à la déléguation de responsabilités intéressantes.
Dommage pour ceux qui ont des boss "chiants", mais c'est loin d'être obligatoire. J'ai eu de très bons boss , courtois, et amicaux, et çà ne nous a jamais empêchés, au contraire, d'être productifs. C'est beaucoup plus inspirant de produire quand tu respecte ton boss et vice versa.
Carbon_Blue_GT
05/09/2007, 13h25
situation dificile .... jte dirais de rien faire pour maintenant (même pas lui parlé pour son hygiène car c'est pas facile de dire à quelqu'un TU PU) et attant qu'il fu ck quelque chose et ensuite tu le mets dehors.
not always easy beeing the boss!
J'ai 3 mois pour prendre la décision (probation).
Et non, c'est pas facile être boss. J'ai déjà mis qqun dehors et c'est pas quelque chose que j'aimerais faire à toutes les semaines.
t'es chanceux en titi 50k par année en commencant en réseautique... :yikes:
j'ai fini mon dec en info gestion reseau en mai... moi je continue a luniversité mais sur 10 finissants, yen a 5 qui sont payer 50k (gouvernement) et 2 qui sont payer 15$/h... le reste université....
LOLL il fait sa job ces juste a sa que sa sert un employer...A RIEN D'AUTRE
Ya pt une vie sociale pi tute en dehor de la job pt qu'il veut juste faire sa job et décalisser chez eux...tu y a jamais penser ?
Peut-etre que cé lui qui t'aime pas et qui préfére seulement faire sa job..
Merde yer payer 25 k...Il comprend vite et est travaillant...Tu veut en plus qu'il soit ton meilleur amis :dunno:
Moi je suis directeur dans une usine, et des employé comme sa c'Est ce que je préfère.
Quand j'engage quelqu'un c'est pas pour m'en faire un ami, ce que je veux c'est un employé travaillant et fonctionnel.
Same, Il fait la job, ta pas besoin d`y dire quoi faire. C`est en plein le genre que j`aime bien. Que le gars a 3 yeux pis 8 narines.. pis qui mange des toasts a moutarde.. m`enfou.. l`important c`est que la job est faite.. pis qui vient pas me gosser au 5min pour me dire.. j`fais quoi la.. ou j`va la... chu rendu ou la...
C`est pour cela que 99.5% du temps les jobs de reseaux je les fait avec mon frere. J`y dit quoi faire.. pis je le revois pas de la journée lol
Pis nyways.. a 25k, y prend de l`experience.. dans 6 mois y seras p`tre meme pu la.
TilZz
Carbon_Blue_GT... on dirais que tu finis par te faire owner a chaque thread que tu creer !
Carbon_Blue_GT
05/09/2007, 16h44
Carbon_Blue_GT... on dirais que tu finis par te faire owner a chaque thread que tu creer !
Dsl je ne crois pas. J'ai des avis de personnes qui en ont eu l'expérience, et des avis de gens qui assument toutes sortes de choses sans avoir pris la peine de lire quoique ce soit, je les ignore c'Est tout.
C'est çà MR, faut pas s'en surprendre. Je crée un thread: je l'assume! Je répondrai juste pas aux gens qui disent n'importe quoi ou qui sont gratuitement mesquins juste pour le "show", qui assument que j'ai pas de blonde, pas d'amis, que je sais pas chauffer manuel, et que je suis fondamentalement voleur et menteur. Un moment donné, on comprend comment ca marche. J'ai eu des bons avis de gens qui savent de quoi ils parlent. Les autres? M'en sacre.
Matrix21
05/09/2007, 18h01
Ouin, j'aurais aimé ca faire 50k en sortant de ma technique de réseautique.
J'ai commencé à 32k, et je suis rendu à 40k en 3 dedans de trois ans. Et je ne suis pas encore Admin Réseau, je suis tech normal.
Ouin, j'aurais aimé ca faire 50k en sortant de ma technique de réseautique.
J'ai commencé à 32k, et je suis rendu à 40k en 3 dedans de trois ans. Et je ne suis pas encore Admin Réseau, je suis tech normal.
va faire ton CCNA en cisco, ca aide énormement
on dirait que tu es a la recherche dun ami... le gars fait la job...c koi le probleme? arrete de vouloir sacrer le monde dehors...sont la pour travailler et non etre chum avec toi... Moi a la job mes relations sont seulement professionelles. Les gens m'apprécient par le professionalisme et non parce que ''je suis cool''...Sinon je parle a personne. Ceux qui sont trop amis avec les autres employés sont habituellement les premiers a etre crissés dehors car ils jasent a tout le monde au lieu de travailler.... quand une personne est a la job ben il travaille, apres la job tu peux etre le gars le plus focké ever, la cie s'en caliss...
Down_Hill
05/09/2007, 19h11
Si il fait bien son travail sans dire un mot, c presque un employé parfait. Il est peut etre un peu gêner..
Mais tu as parlé de plainte d'usager et des ressources humaines, je crois qu'il faut prendre en considération ces plaintes mais il ne faut pas les prendres pour du cash. Parfois, certaines personne ont peur de ceux qui sont bizarre.
Donc je dirais que si tu reçois une autre plainte des ressources humaines, et bien il va falloir agir.
Pour ce qui est de son odeur de cigarette...bien personnellement, j'aimerais mieux qu'on me le dise que j'ai mauvaise haleine pour que je puisse prendre une gomme au lieu de "parfumer" l'endroit
Moi je dit garde le... il fait ca job comme du monde. Je vois pas pkoi tu veut le mettre dehors. Le social ca se fait en dehors de la job.
Wh33lie B0y
05/09/2007, 20h14
Donne moi son email ma y linker le thread ! :D
Matrix21
05/09/2007, 20h17
va faire ton CCNA en cisco, ca aide énormement
Dire que j'avais l'examen final dans la poche v'la 3 ans. Mais ils ont decidé de changer le programme et j'etais obligé de reprendre le cours au complet pour avoir ma certification. Tout ca à cause de l'élement WIFI batinsse...
Matrix21
05/09/2007, 20h18
on dirait que tu es a la recherche dun ami... le gars fait la job...c koi le probleme? arrete de vouloir sacrer le monde dehors...sont la pour travailler et non etre chum avec toi... Moi a la job mes relations sont seulement professionelles. Les gens m'apprécient par le professionalisme et non parce que ''je suis cool''...Sinon je parle a personne. Ceux qui sont trop amis avec les autres employés sont habituellement les premiers a etre crissés dehors car ils jasent a tout le monde au lieu de travailler.... quand une personne est a la job ben il travaille, apres la job tu peux etre le gars le plus focké ever, la cie s'en caliss...
Sauf qu'un peu de politesse et de l'entregent ne fait pas de mal à personne.
Jveux dire, il ne travaille pas pour Area 51 quand même :)
4wd_turbo
06/09/2007, 21h52
il a fini en quel programme? Parce que moi j'ai fait du cisco pas tous les programmes en info qui offre cisco, ca l'aide un peu ca
Il a fait 4 cours de cisco, mais pas le "Test" qui se fait a Montréal supposément...
theoutsider
06/09/2007, 22h08
Je suis boss depuis seulement 4 mois. J'ai mis dehors mon ancien subordonné vlà 2 mois. J'ai un nouvel employé depuis 1 mois et demi.
Je suis admin réseau et lui tech. Je voulais quelqu'un sans expérience et pas cher. Il s'agit d'une petite entreprise de type "familiale", donc je peux suggérer / prendre n'importe quelle décision en autant que la compagnie fonctionne bien et qu'on fasse de l'argent et que le président soit heureux.
Bref, il travaille quand même bien, j'ai pas à lui expliquer quelque chose 2 fois. Je lui fait faire "de la job de singe" mais comme il n'a pas d'expérience ca l'excite ben gros pareil.
Mon problème est au niveau inter-personnel. Je n'ai AUCUNE afinité avec ce gars là, c'en est devenu vraiment wierd.
En entrevue il se qualifiait de "bout en train"... alors qu'il est plutôt à l'opposé de çà. Il a 23 ans, mais a l'apparence, le vécu, et la personalité d'un gars de 15 ans. Mauvaise confiance en lui, ne se présente pas bien (cheveux, vêtements, posture de style "straight", mais quétaine au possible, genre "geek"). Il fume beaucoup et boit du café, dégage des odeurs de vêtements enboucannées et d'haleine de travailleur "cigarette-café" assez forte pour me faire tourner la tête quand il me parle.
Après 2 dîners ensemble je me suis rendu à l'évidence: aucune conversation avec lui ne m'intéresse. Donc, on mange chacun de notre côté. Loin d'être le fameux "bout-en-train" qu'il prétendait être, il est plutôt hermite, prends ses pauses seul, ne socialise pas vraiment , mange seul également.
Mon problème c'Est qu'il fait bien sa job, j'ai rien à dire de ce côté. Çà serait tellement plus simple s'il était incompétent.
Un autre avantage c'Est qu'il est pas dérangeant, il vient pas m'Achaler, pas besoin de lui faire la conversation puisqu'on sait que ca "click" pas entre nous. Criss ya même fallut que je lui reproche de ne pas dire "bonjour" à son boss quand il le croise le matin.
alors, votre avis: je le fous à la porte?
T'es comique toi tu vas crisser un gars dehors parce qu'il pue et qui a rien a dire?Sa job est faite et bien faite.Deal with it. Ca a beau n'etre qu un salarie mais le gars a surment des affaires a payer.Tu vas toute ****er sa routine de vie le gars va devoir se retrouver une job, faire une demande de chomage pis stresser ec son budget...parce qui est plate et geek.
WOW..
lol... what a manager.. need opinions of others to do his job.. pity full
[Ef]saceone[sF]
07/09/2007, 06h44
de toute facon, un boss t pas suposer aimer ca. a ma job, tout le monde deteste le boss, on est pu capable de le sentir. pis on est 4 equipes de 13-14 personne. pis tout le monde l'hais
c'est complètement ridicule comme mentalité
Carbon_Blue_GT
07/09/2007, 08h50
saceone[sF];5170511']c'est complètement ridicule comme mentalité
Ignores ce genre de commentaire sace, c'est rempli de réponses de petit culs qui ont même pas lu le thread et qui répondent avec leur expérience de pousseux de boîte d'une shoppe.
C'est bien de voir cependant que certaines personnes se donnent la peine de bien lire le thread au complet avant de poster.
Bocacinos
08/09/2007, 09h34
Revire la question de bord et demande toi donc si tu es un bon boss ? Car après tout ça fait juste 4 mois que tu diriges du monde. Je connais pas ta formation et ton background mais ça prend des années a devenir un bon boss et c'est pas garanti que tu vas en devenir un car ça prend d'excellentes qualités humaines.
Oublie la bullshit de penser que tu es un bon boss quand tu es gentil, drôle avec tes employés. Un bon patron c'est payer pour prendre une équipe de gens disparates avec des expériences, des qualités, des points de vue différent et d'en faire la plus productive possible.
C'est de plus prendre chaque personne individuellement pour la sentir valoriser, écouter et la diriger vers ou on le veut.
Donc demande toi donc ce que tu pourrais faire pour améliorer le gars. Peux être qu'il se sent juste mal à l'aise car il se sent exclus et qu'il se referme sur lui.
Pour l'hygiène ca se discute, fais lui comprendre qu'il représente la compagnie lorsqu'il va chez un client, fais lui sentir l'importance de son rôle d'ambassadeur.
Si le gars est bon, il travaille bien arrête d'avoir cette petite philosophie de le crosser sur son salaire, démontre-lui les possibilités d'avancement côté salaire. C'est beau payer par cher mais pense à combien ça va coûter pour ré-engager un gars qui fait le même travail le temps qu'il connaisse les rouages de la compagnie.
Penses à ca
Raptor_86
08/09/2007, 10h19
Fais un échange de cadeux a noel, pis donnes-y une brosse a dents avec de la gomme
pourquoi le foutre dehors si il te parle pas ??
y peut revenir contre toi si tu le fou dehors pour sa
Tech-Boy
08/09/2007, 15h18
I dont think you explained yourself properly... the way you make it sound, you're contemplating firing him cuz hes not your friend or your type..
Now, if his anti-socialism or whatever his problem is, is hurting the dynamic of his team then there's a reason to fire him.. but then again you should have noticed this when you hired him.
Le gars est là pour travailler, pas pour se faire des amis ou raconter des histoires qui n'intéressent personne comme toutes les femmes et les hommes roses font. Si sa job est faite, je vois pas où est le problème.
X2 he does his job thats it thats all
Carbon_Blue_GT
08/09/2007, 18h23
pourquoi le foutre dehors si il te parle pas ??
y peut revenir contre toi si tu le fou dehors pour sa
probation...
Carbon_Blue_GT
08/09/2007, 18h25
Revire la question de bord et demande toi donc si tu es un bon boss ? Car après tout ça fait juste 4 mois que tu diriges du monde. Je connais pas ta formation et ton background mais ça prend des années a devenir un bon boss et c'est pas garanti que tu vas en devenir un car ça prend d'excellentes qualités humaines.
Oublie la bullshit de penser que tu es un bon boss quand tu es gentil, drôle avec tes employés. Un bon patron c'est payer pour prendre une équipe de gens disparates avec des expériences, des qualités, des points de vue différent et d'en faire la plus productive possible.
C'est de plus prendre chaque personne individuellement pour la sentir valoriser, écouter et la diriger vers ou on le veut.
Donc demande toi donc ce que tu pourrais faire pour améliorer le gars. Peux être qu'il se sent juste mal à l'aise car il se sent exclus et qu'il se referme sur lui.
Pour l'hygiène ca se discute, fais lui comprendre qu'il représente la compagnie lorsqu'il va chez un client, fais lui sentir l'importance de son rôle d'ambassadeur.
Si le gars est bon, il travaille bien arrête d'avoir cette petite philosophie de le crosser sur son salaire, démontre-lui les possibilités d'avancement côté salaire. C'est beau payer par cher mais pense à combien ça va coûter pour ré-engager un gars qui fait le même travail le temps qu'il connaisse les rouages de la compagnie.
Penses à ca
Lis le thread au complet stp, c'est pas moi qui décide du salaire.
Carbon_Blue_GT
08/09/2007, 18h30
Et pour la dernière fois c'Est pas une question d'amitié cristie, mais une question de chimie et de dynamique d'équipe.
Portons çà à l'exagération: travailleriez vous avec un "vedge-full-yo-chill-man" qui fait bien sa job?
Et pour la dernière fois c'Est pas une question d'amitié cristie, mais une question de chimie et de dynamique d'équipe.
Portons çà à l'exagération: travailleriez vous avec un "vedge-full-yo-chill-man" qui fait bien sa job?
OUI
Carbon_Blue_GT
08/09/2007, 18h40
OUI
oublies pas qu'il y a un service donné ici, donc l'image est importante. La plupart des travailleurs de bureaux sont "stuck-up" au possible et ca pourrait être mal perçu. Ce gars là me représente.
French Madman
08/09/2007, 18h46
L'as-tu rencontré au moins pour en parler? C'est pas tout le monde qui est à l'aise socialement. Une fois qu'il va prendre conscience de ses lacunes, il pourra s'améliorer ensuite. Mais quand tu le sais pas, comment veux-tu t'améliorer? Pis quand la probation sera finit ben tu verras s'il a changé ou non pis tu prendras ta décision à ce moment-là.
Carbon_Blue_GT
08/09/2007, 18h52
L'as-tu rencontré au moins pour en parler? C'est pas tout le monde qui est à l'aise socialement. Une fois qu'il va prendre conscience de ses lacunes, il pourra s'améliorer ensuite. Mais quand tu le sais pas, comment veux-tu t'améliorer? Pis quand la probation sera finit ben tu verras s'il a changé ou non pis tu prendras ta décision à ce moment-là.
c'est ÉVIDENT que je lui "feed" de l,information À MESURE de sa probation, faut pas attendre la fin!! C'est chien et irrespectueux.
Je lui ai déjà fait une mini évaluation, je vais le rencontrer une autre fois avant la fin de la probation. S'il fait pas l'affaire, faut pas attendre les 3 mois pour mettre terme à l'entente.
Heureusement, en 1 semaine, ya déjà un peu d'amélioration. Je penche pour le garder, on verra.
Buckethead
08/09/2007, 19h18
a chaques fois que quelqun te dit de le garder tu sort un argument pour nous dire que tu devrais pas le garder.... ta lair sur de ton coup... je dirais meme que au fond de toi meme tu connais deja la reponse... ecoute ton coeur
Carbon_Blue_GT
08/09/2007, 19h31
C'est fou comme les gens lisent pas le moins du monde les posts de ce thread avant de répondre.
smokin it
08/09/2007, 19h34
He does his job well but he dresses and acts like a nerd. man i can't wait to see norm du travailles comme after your ass for wrongful dismisal. Used to be in the old days you actually needed a valid reason to release an employe.
Carbon_Blue_GT
08/09/2007, 19h36
He does his job well but he dresses and acts like a nerd. man i can't wait to see norm du travailles comme after your ass for wrongful dismisal. Used to be in the old days you actually needed a valid reason to release an employe.
j,aui l'impression de me répéter: PROBATION
et les raisons que tu as évoquées sont complèteemtn en dehors de la track. Lis bien le thread! Merci!
smokin it
08/09/2007, 19h51
j,aui l'impression de me répéter: PROBATION
et les raisons que tu as évoquées sont complèteemtn en dehors de la track. Lis bien le thread! Merci!
man shut up, if you read my post you'd realize i speak english, so until you respond to me in english don't expect me to beleive you even understood what i wrote.
Carbon_Blue_GT
08/09/2007, 19h57
man shut up, if you read my post you'd realize i speak english, so until you respond to me in english don't expect me to beleive you even understood what i wrote.
Tu m'as répondu donc j'ose espérer que tu as lu mon thread en francais! Et probation est aussi bon en francais qu'en anglais! thank you!
smokin it
08/09/2007, 19h59
you must be a great boss. He need to give you hummers on break also? is that another reason he's not making the cut?
If a person does the job good there is no reason to fire them.
yeah He looks like a real bad boss..lol The kinda boss who don't care about their employees life and loves to kick them out because he doesn't like their haircut.. what an ass... I hope he knows his rights and gives your name to the ''normes du travail'' when you kick him out..
Carbon_Blue_GT
08/09/2007, 20h22
yeah He looks like a real bad boss..lol The kinda boss who don't care about their employees life and loves to kick them out because he doesn't like their haircut.. what an ass... I hope he knows his rights and gives your name to the ''normes du travail'' when you kick him out..
Combien de fois je dois dire le mot "probation"? Anyway, je sais très bien ce que tu essaies de faire le gros. J'embarque pas là dedans. J'ai pas répondu à tes niaiseries plus haut dans le thread, et tu te réessaies. Lâches toi lousse.
^^lol de koi tu parles.. ben criss le dehors dabord..tu veux rien comprendre... mais aie au moins le guts d'y dire que tu le criss dehors parce que tu y aimes pas la face et non a cause qui fait pas la job..pis mets lui pas congediement sur ca cessation d'emploi pour son acces a son chomage au moins...
If you guys were bosses, you would know that labor is not what's missing...so why not why the best possible.
yan_nick
08/09/2007, 21h46
J'ai déjà travailler avec plusieurs boss différent, pis j'avoue que c'est plus le fun de travailer avec un boss plus friendly, sa fait moins chier d'en faire plus une journé que sa va mal. Mais bon, un boss sa reste un boss. Si sa va pas entre toi pis lui, le problème peut venir des 2 cotés. Si tu peux lui faire confiance sur le fait qui fait son travail bien, c'est dur de le renvoyer parce que des employés incompétent y'en a plein pis au salaire que tu paie t'as des bonnes chance que le prochain le soi.
Pour ce qui est de sa présentation, tu as le droit de lui imposer un code vestimentaire, car il représente la compagnie. Pas de jeans et T-Shirt sont des règles vestimentaires rependu dans l'industrie quand tu représente une compagnie.
Pis pour l'hygiène personnel, tu peux lui en glisser un mot dans un code vestimentaire avec des pharse comme: Avoir une allure propre et fraiche (pour faire allusion au l'odeur de cigarette qui dégage).
Sa reste des conseiller d'un gars qui est rendue assistant, pis qui est partie d'en bas. Mon boss aime sa être friendly avec nous, donc c'est moi qui fait sa job plate, mais bon l'hygiène personnel reste toujours le sujet le plus délicat.
mustang2001
08/09/2007, 22h17
1- La premiere chose qu'il devrait corriger c'est hygiène, moi, j'suis pas capable ceux qui pue au bureau, ou dans le metro.
2- S'il ne te parle pas avec, c'est plus ou moins grave, l'important c'est qu'il sait parlé au client, comme il te l'a fait lors de votre premiere entrevue.
3- Code vestimentaire et l'hygiène, primordial.
mononc_civic
09/09/2007, 00h11
moi je travaille avec un gars qui pue de la yeule qui as les dents brunes et qui a l'air de Beetlejuice. Mais criss y fais ben ca job. Je peux te trouver 100 gars qui sont sympatiques mais pas travaillant. Des gars qui travaillent fort pour un salaire de marde y'en a pu. Compte toi chanceux.
delvinjoyce
07/07/2008, 22h47
Ouais garde le pi si tu chiale qui socialise pas ben soit initiatif questionne le sur c'est intéret, c passions et tout! Ya p-t pas une chimie naturelle entre vous 2, mais rien t'empeche de tintéresser a lui moindrement! Fait lui des suggestions pour son hygiene! Si tu le calisse dehors pi tu pogne un bon gars chummey ak toi mais pogne cul... calisse que tu va le regretter par apres! Té la pour payer c'est compétence d'employé, pas ses capacité interelationnelle ou amical!!!
DOWN TO FVCK
07/07/2008, 23h25
allo, c'est qui le boss ?
licheur_de_gland
08/07/2008, 00h19
smegma on ur keyboard
Carbon_Blue_GT
08/07/2008, 09h36
Ouais garde le pi si tu chiale qui socialise pas ben soit initiatif questionne le sur c'est intéret, c passions et tout! Ya p-t pas une chimie naturelle entre vous 2, mais rien t'empeche de tintéresser a lui moindrement! Fait lui des suggestions pour son hygiene! Si tu le calisse dehors pi tu pogne un bon gars chummey ak toi mais pogne cul... calisse que tu va le regretter par apres! Té la pour payer c'est compétence d'employé, pas ses capacité interelationnelle ou amical!!!
hahaha big le gars a eu le temps de faire son bout de chemin ici, et de partir. J'ai trouvé un autre employé depuis. Méchant thread revival.
Carbon_Blue_GT
08/07/2008, 09h37
allo, c'est qui le boss ?
C'est moi , je joue au golf et je vous emmerde :thefinger
delvinjoyce
08/07/2008, 10h10
Lolll
You should approach him and tell him - as a boss - that he needs to be more social. Yes work is work, but if you cant talk then its a problem. And Hygiene is a big part. Tell him he needs to clean up his act.
If he's antisocial, then my bet is that he'll get scared of what you say and actually make an effort.
but stince he's doing a good job, dont fire him yet. Talk to him, see if he changes. If not then fire him.
So Carbon is in a relationship with a geek employee.? This thread is weird. :p
Carbon_Blue_GT
08/07/2008, 11h50
So Carbon is in a relationship with a geek employee.? This thread is weird. :p
hehehe ca me fait penser, quand le gars a quitté j'ai passé des entrevues et j,ai eu une entrevue pour une fille! C'est quand meme rare déjà en partant, et elle n'était pas laide en plus! Wow! Une fille en T.I. pas laide! Dommage qu'elle ne parlait pas anglais, c'aurait été bizarre d'avoir une belle fille à sa charge :D D'habitude c'est dans mon couple qu'elles font ce que je leur dit :D
attends un peu plus avant de le fire.
pt qu'il a vecu un evenement qui l'a fortement affecter (apres l'entrevue) et il veut se refermer sur lui meme pour un bout de temps?
aussi, il a pt juste peur de toi, la plupart des employés ont peur de leur boss lol
Ce tread a pas d'allure serieux... pas fort le gros tu te cherche des amis toi caline ou une blonde.. j'ai eu des employers trop cool (frendly mais hypocrites) moi pi ma te dire qu'une bonne partie d'entre eux mon volé du stock, ne travaillais pas comme du monde et bien plus. Mais cest toi le boss oublie pas :bigup:
newschooler
08/07/2008, 15h10
attends un peu plus avant de le fire.
pt qu'il a vecu un evenement qui l'a fortement affecter (apres l'entrevue) et il veut se refermer sur lui meme pour un bout de temps?
aussi, il a pt juste peur de toi, la plupart des employés ont peur de leur boss lol
Heu cé parceque y'a écrit quelques centimetre plus haut que il a trouver un autre employer.....sheesh lit un peu
Carbon_Blue_GT
08/07/2008, 15h30
Heu cé parceque y'a écrit quelques centimetre plus haut que il a trouver un autre employer.....sheesh lit un peu
mais j,ai pas trouvé un autre employé suite à la raison à laquelle jai starté le thread! Ca faisait tellement longtemps que ej ne me souvenais même plus de ce que j'avais écrit.
En fait, l'employé en question s'est réajusté, il est devenu social et il était très travaillant, il est parti pour une compagnie qui lui offrait 15 000 de plus :)
Mon employé actuel est assez mou... faut que je le "réajuste" lui aussi ;)
newschooler
08/07/2008, 19h22
mais j,ai pas trouvé un autre employé suite à la raison à laquelle jai starté le thread! Ca faisait tellement longtemps que ej ne me souvenais même plus de ce que j'avais écrit.
En fait, l'employé en question s'est réajusté, il est devenu social et il était très travaillant, il est parti pour une compagnie qui lui offrait 15 000 de plus :)
Mon employé actuel est assez mou... faut que je le "réajuste" lui aussi ;)
Mou? Il est mou?
o_O
hmmmmmm :run:
must_GT_Cobra
08/07/2008, 19h45
Mou? Il est mou?
o_O
hmmmmmm :run:
comment ca tu sais qu'il es mou...on va devoir commencer a se poser des question sur ton orientation
Heu cé parceque y'a écrit quelques centimetre plus haut que il a trouver un autre employer.....sheesh lit un peu
jai lu la premiere page, sa devenait long tout lire pareil. stait toujours la meme affaire :
1) FIRE HIM.
2) YOU SUCK AS A BOSS AND YOU SHOULD GET FIRED.
lol
newschooler
09/07/2008, 13h46
comment ca tu sais qu'il es mou...on va devoir commencer a se poser des question sur ton orientation
En plus il poste des video de gay http://forums.montrealracing.com/showthread.php?t=572684
et écrit a la fin:
fait des années je check ce genre de vidéo et il est nouveau pour moi
C'EST LOUCHE
RedKTeg97
09/07/2008, 14h41
Exact, sauf qu'il doit subsister une certaine chimie boss/employé. Et elle est inexistante. On est pas hydro-québec ici, les gens veulent pouvoir être entouré de personnes intéressantes à travailler, sur tous les niveaux.
Je sais que le commentaire est vieux (plus d'un an), mais juste mentionne que de tout le monde que j'ai connu qui ont travailler a Hydro-Quebec, ils ont tous dit que l'ambiance etait super et plusieurs se sont fait plusieurs amis qu'ils voient a l'exterieur de la job la bas.
Donc ton commentaire etait quelques peu ignorant.
Carbon_Blue_GT
09/07/2008, 15h43
Je sais que le commentaire est vieux (plus d'un an), mais juste mentionne que de tout le monde que j'ai connu qui ont travailler a Hydro-Quebec, ils ont tous dit que l'ambiance etait super et plusieurs se sont fait plusieurs amis qu'ils voient a l'exterieur de la job la bas.
Donc ton commentaire etait quelques peu ignorant.
T'aimes vraiment chercher de la merde pour rien ou quoi?
T'as pas compris que c,était simplement le premier exemple de grosse entreprise qu'il m'est venu en tête? Tu connais quoi de mon entreprise? Penses tu qu'il soit d'une quelconque façon possibled e tisser les liens plus serrés dans une grosse entreprise comme hydro-québec que dans uen entreprise de 80 personnes? Come on!
Fallait surtout comprendre que c'était un exemple, et je doute fort que tu connaisses ou que tu sois proche de tous les milliers d'employés de tous les divers départements.
Ignorant? wow ok... pas fort ton commentaire. Jouer sur des mots pour essayer de starter du shit-talk, t'as vraiment rien à faire.
RedKTeg97
09/07/2008, 16h51
T'aimes vraiment chercher de la merde pour rien ou quoi?
T'as pas compris que c,était simplement le premier exemple de grosse entreprise qu'il m'est venu en tête? Tu connais quoi de mon entreprise? Penses tu qu'il soit d'une quelconque façon possibled e tisser les liens plus serrés dans une grosse entreprise comme hydro-québec que dans uen entreprise de 80 personnes? Come on!
Ca t'empeche pas de tisser des liens avec les 10-15-20 personnes de ton departement, tout comme tu le ferais dans une petite entreprises. Il n'y a pas moins d'occasions de tisser des liens et l'ambiance n'est pas moins bonnes que dans les petites entreprises.
Prend n'importe quel grosses entreprises et c'est la meme chose qu'une petite ou moyenne entreprises. Les gens sociales vont tisser des liens et creer une bonne ambiance, souvent fort, souvent moins fort. Tout depend de comment ils sont, et non de la grosseur de l'entreprise. Meme que tu peux avoir des petites entreprises a 20 personnes, mais situe dans 3 pays different avec beaucoup de tele-travail ou il va etre beaucoup plus difficile d'avoir des liens avec tes collegues que mettons, dans le centre d'appel de Bell ou Videotron (je connais des personnes de ces boites la aussi) ou tu cotois 20-30 personnes chaque jour.
Donc oui, ton commentaire etait irreflechi et ignorant. Je cherche pas la marde, je dements tes assinuations. Soit tu n'a jamais fais l'experience d'une grosse entreprises, ou ton experience n'a pas ete bonne, mais une chose est sur, ce n'est pas la norme.
Carbon_Blue_GT
09/07/2008, 19h34
hey méchant talkshit sur un thread d'un an. Normes? Quelles normes?? C'est quoi des "assinuations"?? Et tu présumes mon passé professionnel... en plus de m'accuser d'ignorance.
Parlant d'ignorance, tu sembles bien savoir te mettre les pieds dedans.
Continues ton talkshit, c'est moi qui a parti le thread, je peux bien l'effacer tiens!
RedKTeg97
09/07/2008, 21h16
hey méchant talkshit sur un thread d'un an. Normes? Quelles normes?? C'est quoi des "assinuations"?? Et tu présumes mon passé professionnel... en plus de m'accuser d'ignorance.
Parlant d'ignorance, tu sembles bien savoir te mettre les pieds dedans.
Continues ton talkshit, c'est moi qui a parti le thread, je peux bien l'effacer tiens!
Donc t'as pas d'argument, tu ne fais qu'attaquer maintenant que tu realise que tu as peut-etre parler trop vite. Efface le le thread for all I care. J'ai simplement repondu a ton assinuation que les grosses entreprises c'est juste des boites a drones impersonnel et que tu ne tisse aucun lien et ne batti aucune ambiance la dedans.
Carbon_Blue_GT
09/07/2008, 22h23
Donc t'as pas d'argument, tu ne fais qu'attaquer maintenant que tu realise que tu as peut-etre parler trop vite. Efface le le thread for all I care. J'ai simplement repondu a ton assinuation que les grosses entreprises c'est juste des boites a drones impersonnel et que tu ne tisse aucun lien et ne batti aucune ambiance la dedans.
hahaha omg mais t'aimes vraiment ca te planter le pied dans l'cul. RIEN de ce que tu dis n'as de sens.
Je t'en ai chié des arguments, j'en ai vraiment plus rien à crisser, tu INSINUES tout plein de trucs out of nowhere pour te faire tes propres arguments, tu me mets des mots dans la bouche pour fonder ton talkshit et tu inventes du vocabulaire pour compléter tes phrase. Find mec... lâches pas ton foutage de marde*.
RedKTeg97
09/07/2008, 22h50
hahaha omg mais t'aimes vraiment ca te planter le pied dans l'cul. RIEN de ce que tu dis n'as de sens.
Je t'en ai chié des arguments, j'en ai vraiment plus rien à crisser, tu INSINUES tout plein de trucs out of nowhere pour te faire tes propres arguments, tu me mets des mots dans la bouche pour fonder ton talkshit et tu inventes du vocabulaire pour compléter tes phrase. Find mec... lâches pas ton foutage de marde*.
Tes seules arguments a date :
T'as pas compris que c,était simplement le premier exemple de grosse entreprise qu'il m'est venu en tête? Tu connais quoi de mon entreprise? Penses tu qu'il soit d'une quelconque façon possibled e tisser les liens plus serrés dans une grosse entreprise comme hydro-québec que dans uen entreprise de 80 personnes? Come on!
Tout ce que tu as fait a date c'est dire qu'une grosse entreprise c'est impersonnel. J'ai apporter de mon vecu et du vecu de gens que je connais pour te dire que ce n'est pas le cas. Apres tu m'as attaquer et m'as traiter de fouteux de marde.
J'pense que c'est plus toi qui est pas capable de "man up" et qui fout la marde. T'es pas capable d'accepter que peut-etre tu ne comprends la dynamique d'une grande entreprise. J'ai jamais parler de ta PME et je vois pas pourquoi que de te dire que tu n'as pas raison pour les grandes entreprises c'est foutre la marde.
Tu montre de plus en plus ton ignorance sur le sujet. Ca change rien a ta PME ni a ta vie que les grandes entreprises sont pas de grosse usine a drone impersonnel. T'as juste a avouer que ton commentaire etait ignorant et irreflechi.
newschooler
09/07/2008, 23h38
Je sais que le commentaire est vieux (plus d'un an), mais juste mentionne que de tout le monde que j'ai connu qui ont travailler a Hydro-Quebec, ils ont tous dit que l'ambiance etait super et plusieurs se sont fait plusieurs amis qu'ils voient a l'exterieur de la job la bas.
Donc ton commentaire etait quelques peu ignorant.
LOL Il fallait bien que tu trouve un post avec lequel t'estiner hein?. C'est plus fort que toi même si ca date de plus d'un ans. T'est pathétique. On a tous compris ce qu'il voulait dire sauf toi.
Carbon_Blue_GT
09/07/2008, 23h49
félicitations redkteg, en 4 ans inscrit sur ce site, t'Es le premier que je mets sur ma ignore list
lord_galathon
10/07/2008, 10h36
Ouaou, t'as pogne une belle gang de queteux de job. Serieux, envoies tu ce gars la voir des clients sur la route? Si oui, tu lui donnes un avertissement pis si y catch pas en dedans d'une couple de semaines du le mets au chomage.
Tu marques sur le papier du gouvernement que tu abolis sa job, si tu mets renvoye il va avoir une penalite sue le chomage pis c'est chien de faire ca.
Bonne chance.
Carbon_Blue_GT
10/07/2008, 10h49
bordel laissez ce thread mourrir par pitié!
EvilMonk
10/07/2008, 10h54
Je suis boss depuis seulement 4 mois. J'ai mis dehors mon ancien subordonné vlà 2 mois. J'ai un nouvel employé depuis 1 mois et demi.
Je suis admin réseau et lui tech. Je voulais quelqu'un sans expérience et pas cher. Il s'agit d'une petite entreprise de type "familiale", donc je peux suggérer / prendre n'importe quelle décision en autant que la compagnie fonctionne bien et qu'on fasse de l'argent et que le président soit heureux.
Bref, il travaille quand même bien, j'ai pas à lui expliquer quelque chose 2 fois. Je lui fait faire "de la job de singe" mais comme il n'a pas d'expérience ca l'excite ben gros pareil.
Mon problème est au niveau inter-personnel. Je n'ai AUCUNE afinité avec ce gars là, c'en est devenu vraiment wierd.
En entrevue il se qualifiait de "bout en train"... alors qu'il est plutôt à l'opposé de çà. Il a 23 ans, mais a l'apparence, le vécu, et la personalité d'un gars de 15 ans. Mauvaise confiance en lui, ne se présente pas bien (cheveux, vêtements, posture de style "straight", mais quétaine au possible, genre "geek"). Il fume beaucoup et boit du café, dégage des odeurs de vêtements enboucannées et d'haleine de travailleur "cigarette-café" assez forte pour me faire tourner la tête quand il me parle.
Après 2 dîners ensemble je me suis rendu à l'évidence: aucune conversation avec lui ne m'intéresse. Donc, on mange chacun de notre côté. Loin d'être le fameux "bout-en-train" qu'il prétendait être, il est plutôt hermite, prends ses pauses seul, ne socialise pas vraiment , mange seul également.
Mon problème c'Est qu'il fait bien sa job, j'ai rien à dire de ce côté. Çà serait tellement plus simple s'il était incompétent.
Un autre avantage c'Est qu'il est pas dérangeant, il vient pas m'Achaler, pas besoin de lui faire la conversation puisqu'on sait que ca "click" pas entre nous. Criss ya même fallut que je lui reproche de ne pas dire "bonjour" à son boss quand il le croise le matin.
alors, votre avis: je le fous à la porte?
Parles lui pis essaie de lui donner un choix, change ou bye bye
newschooler
10/07/2008, 12h01
hahaha ca s'en vient ridicule! hahahaha
LOL je viens de voir que c'est un criss de vieux thread.. anyway, tout était assez redondant.. ceux qui chiallais contre toi sont du monde qui n'ont jamais travailler dans un bureau.. les normes changes et maintenant, les qualitiés interpersonnelles font parti d'un bon employé et meme dans les grosses compagnie, c'est un des critères d'embauche et/ou de renvoie...
T'étais pas dans une belle position et j'aurais pas aimé etre a ta place.. mais tu peux nous dire ce qui est arrivé finalement ? :)
Carbon_Blue_GT
10/07/2008, 14h20
LOL je viens de voir que c'est un criss de vieux thread.. anyway, tout était assez redondant.. ceux qui chiallais contre toi sont du monde qui n'ont jamais travailler dans un bureau.. les normes changes et maintenant, les qualitiés interpersonnelles font parti d'un bon employé et meme dans les grosses compagnie, c'est un des critères d'embauche et/ou de renvoie...
T'étais pas dans une belle position et j'aurais pas aimé etre a ta place.. mais tu peux nous dire ce qui est arrivé finalement ? :)
Ben finalement je l'ai gardé en lui ayant dit de façon diplomatique des commentaires contructifs et tout en restant dans el professionnel. J'ai évité les commentaiers personnels. Il a pris sur lui, il puait moins. Son habillement restait so-so, des fois il se forcait, des fois il mettait certains t-shirts décolletés comme certains gais mettent...
Si je le mettais dehors je m'exposais à retourner en processus d'embauche et de trouver pire. En fin de compte il a été un excellent employé, très travaillant et motivé. Il n'a vraiment pas fait beaucoup d'erreurs. Il me donnait des feedbacks de ses tâches par lui même, et faisait preuve d'initiative.
Disons que j'ai moi même beaucoup appris dans l'expérience. Si la même chose se reproduirait, je sais très bien que j'accepterais l'employé. J'ai trouvé mes propres raisons de le mettre dehors un peu futiles, mais ça, c'était avant de le voir à l'oeuvre. Je m'étais imaginé le pire mais au contraire il a été très bon.
Carbon_Blue_GT
10/07/2008, 14h23
Il est parti pour une plus grosse entreprise qui lui offrait beaucoup plus d'argent.
J'ai un nouvel employé, et avec ce dernier je me rends compte de la valeur de mon premier :)
jmentelt
10/07/2008, 14h51
25k per year :D
:run::run::run::bigup::bigup:
hahaha niiiiice
good find!
Carbon_Blue_GT
10/07/2008, 14h57
:run::run::run::bigup::bigup:
hahaha niiiiice
good find!
En plus j'en ai trouvé un autre :D
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