Etes-vous satisfais de votre syndicas?
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gorex
New member
justement je pensais à ça récement et je me suis dit que jusqu'a maintenant, ils nous aident pas du tout lorsqu'on a des problemes avec nos boss. ils sont toujours de leurs cote!! on leur donnes 450 000$ par annee pis on n'a aucun progres... on a demander une compte-rendus du budget. lol caliss de Metalos.
Dorift_it
Well-known member
justement je pensais à ça récement et je me suis dit que jusqu'a maintenant, ils nous aident pas du tout lorsqu'on a des problemes avec nos boss. ils sont toujours de leurs cote!! on leur donnes 450 000$ par annee pis on n'a aucun progres... on a demander une compte-rendus du budget. lol caliss de Metalos
Carbon_Blue_GT
Well-known member
ooookkkkk les copy cats
Anyways, c'est vrai que chaque syndicat est différent. Par le passé j'ai dû avoir recours à un syndicat d'envergure pour un cause grave et quelque peu complexe. J'ai obtenu un EXCELLENT support et j'aurais même dû aller les voir avant.
Probable que ton syndicat est viré dans la facette moins plaisante des syndicats: siphonner les ressources pour rien. J'ai aucune idée comment on peut changer un syndicat mais en gros je défends son existence fortement. Ca nous a pris 4 générations venir à bout de nos droits en tant que travailleurs, croyez moi ca prendra même pas 2 générations pour tout reperdre si personne veille.
Anyways, c'est vrai que chaque syndicat est différent. Par le passé j'ai dû avoir recours à un syndicat d'envergure pour un cause grave et quelque peu complexe. J'ai obtenu un EXCELLENT support et j'aurais même dû aller les voir avant.
Probable que ton syndicat est viré dans la facette moins plaisante des syndicats: siphonner les ressources pour rien. J'ai aucune idée comment on peut changer un syndicat mais en gros je défends son existence fortement. Ca nous a pris 4 générations venir à bout de nos droits en tant que travailleurs, croyez moi ca prendra même pas 2 générations pour tout reperdre si personne veille.
Carbon_Blue_GT
Well-known member
mazdaspeedmuhfuk
New member
a mon ancienne job, le seul avantage d'etre syndiquer etait la sécurité d'emploi , ils te defendaient si tu etais dans le trouble, genre pres de la porte , mais fesais **** all pour les conditions de travail, meme qu'a moment donner l'exécutif complet du syndicat est allé regardé une game de hockey dans la loge de la compagnie avec le PDG ... ca en dit long
newschooler
Legacy Member
LOL mais quel principle?
Y'en a qui oublie vite l'histoire. Les employeurs on gravement abusé de leurs employer dans le passé et c'est la raison de la naissance des syndics.
On dirait que les dernieres générations on oublié leurs histoire. A ma job les jeunes ne sont pas syndicalist pour 2 cent pourtant on a un excelent syndicat.
Ce qui va arriver c'est que les syndicat vont mourir et les employeurs vont recommencer a abuser. Et ca, vous l'aurai cherché.
J'ai vu des injustices incroyables dans l'institution ou je travaille (ie hopital), des gens qui utilisent le système syndical pour leur paresse et ca marche, car en connaissant certains règlements de base, il est dure pour le patron du secteur en question de porter plainte.
Cependant, mon ordre professionnel est différent, il sanctionne si il a fraude, protège en cas d'erreur, la justice en sens pure, pas de place pour les paresseux. Alors, quand je vois que les règles de syndicalisation est différente d'une place a l'autre, CA ME DÉSOLE.
Cependant, mon ordre professionnel est différent, il sanctionne si il a fraude, protège en cas d'erreur, la justice en sens pure, pas de place pour les paresseux. Alors, quand je vois que les règles de syndicalisation est différente d'une place a l'autre, CA ME DÉSOLE.
Nukeblast
New member
LOL @ syndicats
De nos jours si une entreprise ne traite pas bien ses employés elle n'en trouvera juste pas.
Les syndicats c'est juste faite pour protéger les faibles qui travaillent pas fort. Un entreprise syndiqué va avoir besoin du double d'employé juste parce qu'il ya tout plein de bibelots qui ne font rien depuis 25 ans.
De nos jours si une entreprise ne traite pas bien ses employés elle n'en trouvera juste pas.
Les syndicats c'est juste faite pour protéger les faibles qui travaillent pas fort. Un entreprise syndiqué va avoir besoin du double d'employé juste parce qu'il ya tout plein de bibelots qui ne font rien depuis 25 ans.
Kacey
www.handlerwheels.com
**** Unions. I dont care if "you" are part of a union but NO janitor should be making 30$/hr. There are some very unfair standards amongst unions and the companies get ****ed over and over by them. Not the correct way to run a business.
Protecting the weak and penalizing the companies that feed your families.
Protecting the weak and penalizing the companies that feed your families.
lfris
New member
J'peux pas croire que le syndicats existent encore en 2009..... Quand j'avais 15 ans, je me suis juré que jamais je ne travaillerais dans un emploi syndiqué, et j'espère toujours obéir à cette promesse là. Mon but dans la vie c'est pas de me pogner le cul, mais de rentré chez moi le soir en étant fier d'avoir accompli quelque chose.....
Kacey
www.handlerwheels.com
You should wear a helmet when you walk outside too. And you know some cooks put pubic hair and spit in the food in restaurants..never eat out again.
You are protecting unions because companies abused their employees in the past. I'm sure not even 90% of businesses in QC have unions. Is everyone being abused?
Open your eyes. Its a cash grab for profiteers and it is promoting poor workmanship and lazy employees.
mk3girl
Legacy Member
moi je me demande ce que mon syndicat fait pour moi
j'ai meme pas d'assurance invalidite courte duree
je me suis cassee la jambe en tombant sur la glace et je suis pognee pour avoir de l'assurance-emploi a 55% de mon salaire, c'est de la marde!
je leur donne environ 300$ par annee, ca sert a quoi, ils ont meme pas negocie des bons plans d'avantages sociaux criss!
j'ai meme pas d'assurance invalidite courte duree
je me suis cassee la jambe en tombant sur la glace et je suis pognee pour avoir de l'assurance-emploi a 55% de mon salaire, c'est de la marde!
je leur donne environ 300$ par annee, ca sert a quoi, ils ont meme pas negocie des bons plans d'avantages sociaux criss!
Duberman
New member
x2
Just like city workers, if it wasn't for the union maybe JUST maybe we would have decent roads or nice patching jobs. Unions pushes workers to do slow and sloppy jobs.
Matt_mg
Well-known member
Ça tu le sais que c'est pas vrai ya plein de poissons dans l'océan et il y a des entreprises qui ont un gros taux de roulement par choix.
joepaquin
New member
Sa c'est n'importe quoi! Les employeurs d'il y à 70 ans ont abusés de leurs employés, mais on s'entend tu pour dire que dans le dernier centennaire y'a pas mal de choses qui ont changés?
Les nouvelles générations ne sont pas syndicaliste parce qu'on ne veux rien savoir de faire partie d'une union! Ont est plus que conscient qu'ils ne font rien pour nous, et plus particulièrement les jeunes.
Les nouveaux gestionnaires et ceux qui s'en viennent dans les 2-3 prochaines générations sont conscient que la main d'oeuvre est de plus en plus difficile à recruter mais surtout à conserver... pire encore si tu est dans un secteur spécialisé!
Ma famille est propriétaire de plusieurs concession dans le domaine de la carrosserie, et à chaque année on offre aux employés un bonus en argent comptant en échange d'une garantie comme de quoi le syndicat ne s'introduira pas dans nos commerce dans l'année à venir. Comme mon père m'a toujours dit: ''Si tes employés sont heureux, ils n'auront aucune raison de faire rentrer le syndicat dans ta business''.
Le vieu bonhomme Duval a fermé sa concession GM dans le temps parce que les gars voulaient faire rentrés le syndicat... Je ferais probablement la même chose si jamais sa m'arrive!
Carbon_Blue_GT
Well-known member
Oublies le centenaire là... On se faisait manger la laine sur le dos jusqu'au années 60.
Autre chose, je comprends que des syndicats agissent mal et font mal parraître d'autres syndicats, mais il ne faut pas généraliser non plus. J'ai vécu des endroits syndicalisés où le rapport de force était juste.
Et pour ceux qui croient que les syndicats protègent les vieux... on parle du mouvement babyboomer plus qu'autre chose, c'est bien différent du mouvement syndicaliste. Les babyboomers ont encore le pouvoir pour quelques années, et ils ne veulent en aucun cas donner de lousse à ce niveau. Et devinez quoi.. la plupart des chefs de syndicat que je vois SONT des babyboomers qui font chier tout le monde.
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